Responsable du développement territorial et des pratiques artistiques (h/f)

Mission

Dans le cadre du développement de son projet, LaMAM recrute un·e Responsable du développement territorial et des pratiques artistiques.

Une fonction au cœur du projet de LaMAM

Le/la Responsable du développement territorial et des pratiques artistiques contribue au développement de l’ensemble des activités de LaMAM en direction des habitants, des publics et des partenaires du territoire.

Son rôle est de créer des liens entre le lieu et son environnement, entre les artistes et les habitants, entre les pratiques professionnelles et amateures, et de développer des projets permettant à LaMAM d’être un lieu de pratique, de rencontre et de participation. Il s’agit de construire des parcours : de l’école à la découverte, de l’atelier à la pratique libre, de la rencontre avec les artistes au spectacle, jusqu’à l’implication dans la vie de LaMAM.

Une place particulière est accordée aux pratiques artistiques amateurs, et notamment au projet « On danse à LaMAM », qui constitue un axe structurant du projet de développement territorial.

Missions principales

En lien avec les orientations définies par la direction de LaMAM, le/la Responsable :

• Développe et anime les partenariats avec les acteurs associatifs, éducatifs, sociaux, culturels et institutionnels du territoire, en priorité à Saint-Mauront et dans le 3e arrondissement ;
• Conçoit et coordonne des projets artistiques et participatifs en direction des habitants et des différents publics ;
• Coordonne les projets d’éducation artistique et culturelle (Cité éducative, dispositifs EAC) ;
• Développe les pratiques artistiques amateures et assure le déploiement de « On danse à LaMAM » ;
• Coordonne les artistes et intervenants associés aux projets, proposés et choisis par la direction ;
• Organise les ateliers, stages, parcours, rencontres et temps de restitution, relie résidences et pratiques (répétitions ouvertes, présence des artistes auprès des groupes) et contribue aux temps forts de LaMAM ;
• Construit les conditions de coopération avec les partenaires et assure le suivi des projets ;
• Contribue au développement et à la fidélisation des publics : analyse des fréquentations, parcours spectateur·ices
• Coordination de l’accueil du public les soirs de spectacle en alternance avec les autres membres de l’équipe ;
• Participe à la recherche de financements, au suivi des subventions, à la rédaction des demandes et des bilans et à l’évaluation des actions ;
• Travaille en articulation avec les équipes administrative et communication pour assurer le bon suivi et la valorisation des projets, et anime le groupe de travail transversal « développement des publics » ;
• Contribue à la représentation de LaMAM auprès des partenaires du territoire et dans les instances locales (Politique de la Ville, Cité éducative) ;
• Encadre l’équipe du service : 1 médiatrice en alternance, 3 volontaires en service civique, les intervenant·es des ateliers de pratique artistique ;
• Animation des bénévoles
• Assure le suivi du budget du service et veille à la recherche de fonds publics et privés pour les projets de territoire, en lien avec l’administratrice

Positionnement du poste

Sous la responsabilité de la Déléguée générale, en lien étroit avec la codirection, le/la Responsable du développement territorial et des pratiques artistiques conçoit, coordonne et met en œuvre les projets relevant de son périmètre, dans le cadre des orientations définies par la direction de LaMAM.

Le poste implique une réelle autonomie dans la conduite des projets, le développement des partenariats et la mise en œuvre des actions.

Profil souhaité

Nous recherchons une personne ayant une expérience dans le développement territorial, l’action culturelle, la médiation ou la conduite de projets artistiques et culturels.

Une bonne connaissance du spectacle vivant et/ou des pratiques artistiques, notamment chorégraphiques sera appréciée, tout comme une connaissance du territoire marseillais, de ses réseaux associatifs et éducatifs.

Nous serons particulièrement attentifs à :

• votre capacité à créer et entretenir des relations avec des partenaires et des publics très divers ;
• votre connaissance des enjeux liés aux territoires et aux pratiques artistiques amateures ;
• votre connaissance des politiques culturelles, éducatives et de la Politique de la Ville ;
• votre capacité à concevoir et conduire des projets de manière autonome ;
• votre aptitude à travailler en équipe et dans une gouvernance collégiale ;
• votre sens de l’organisation, de l’écoute et du dialogue, et vos capacités rédactionnelles ;
• votre capacité à articuler vision de projet et mise en œuvre concrète.